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用心聚“新”,筑夢湘聯(lián)#安全用電你我湘聯(lián)

新員工座談會 | 凝“新”聚力,筑夢前行!
原創(chuàng) 湘聯(lián)電纜品牌部 芯芯湘聯(lián) 

為幫助新員工加深對企業(yè)文化的了解,搭建新員工與公司之間的溝通渠道,切實幫助廣大員工解決工作和生活的實際問題,營造良好的企業(yè)溝通氛圍。近日,湘聯(lián)電纜召開“凝‘新’聚力,筑夢前行”新員工座談會,7位公司部門負責人應邀出席此次活動,座談會以茶話會的形式開展,新員工們與各位領導圍坐在一起,邊吃邊聊,氣氛輕松而又溫馨。

破冰游戲

為了幫助新員工快速互相了解,座談會以“蘿卜蹲”的互動小游戲拉開了序幕,在歡樂的游戲氛圍中,大家迅速打成一片。

▲參賽人員圍站一圈,開啟游戲

▲游戲過程中,新員工從拘謹?shù)椒潘?

▲沉浸于游戲中的新員工們


▲人事資源部經(jīng)理譚宇為“蘿卜蹲”游戲冠軍頒獎

湘聯(lián)知識競答賽

本次座談會別出心裁的安排了一場湘聯(lián)知識競答賽,競賽題目范圍包含企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、公司管理規(guī)定等新員工入職必備知識,面對熟悉的題目,大家都不甘示弱,爭先恐后舉手回答問題,現(xiàn)場氣氛十分熱烈。

▲競賽過程中,大家快速反應,舉手搶答


▲品牌部總監(jiān)楊潔和客服部經(jīng)理林樹林為“湘聯(lián)知識競答賽”獲獎員工頒獎

談心時間

在談心時間,新員工們敞開心扉,大家就生產(chǎn)交班接洽、后勤管理等方面提出自己的建議,在座的管理干部認真聆聽每一個問題,并對相關問題進行了現(xiàn)場解答。

▲電線車間員工就生產(chǎn)管理方面提出建議

優(yōu)秀員工分享

“盡心做好每一件事,努力總會有回報”,在座談會上,客服部經(jīng)理林樹林分享自己從普通員工蛻變?yōu)椴块T負責人的成長故事,他用自己的親身經(jīng)歷鼓勵新員工用奮斗實現(xiàn)自己的人生價值。

▲客服部經(jīng)理林樹林分享自己的成長故事

工作寄語

最后,人力資源部經(jīng)理譚宇針對湘聯(lián)電纜的“傳、幫、帶”員工培養(yǎng)政策、晉升機制等方面進行了全面介紹,他表示湘聯(lián)電纜愿意為所有員工提供學習、成長的機會,希望新員工能夠努力,不斷提高自己的業(yè)務能力,在湘聯(lián)電纜這個舞臺充分實現(xiàn)自我價值。

▲人力資源部經(jīng)理譚宇發(fā)表工作寄語

當面溝通,用心交流,此次座談會成功構(gòu)建了新員工與湘聯(lián)電纜管理人員之間的有效溝通渠道。傾聽新員工的工作感受與建議,不僅能夠切實幫助新員工解決工作和生活中的實際問題,也能同步完善公司的企業(yè)管理制度。

▲新員工合影留念

員工是企業(yè)管理中的重要組成部分,“為員工提升人生價值”是湘聯(lián)電纜的核心價值觀之一,以人為本的導向之下,湘聯(lián)電纜格外重視員工的個人發(fā)展,公司希望員工在為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的同時,充分實現(xiàn)自我價值,與公司一起實現(xiàn)雙贏。




圖片拍攝丨秦云超&劉帆  排版編輯丨魯村
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